La Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo se encuentra en huelga desde el pasado 20 de abril de 2026. La suspensión de actividades fue estallada por el Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana, el SUEUM, con demandas de incremento salarial para recuperar poder adquisitivo, pago de adeudos históricos por concepto de ayudas sindicales y bonos y por la defensa del contrato colectivo de trabajo vigente. Hasta el momento, las propuestas de la rectoría han sido consideradas insuficientes para el organismo gremial, aunque se mantienen negociaciones y cabe la posibilidad de que la huelga concluya en estos días.
El escenario es complejo, vista la proximidad tanto de la renovación de la rectoría universitaria el año próximo, que coincide con la renovación de la gubernatura michoacana, en que la presencia en la futura contienda de la alcaldesa de Uruapan, Grecia Quiroz; que podría modificar las tendencias de voto en la entidad que, hasta el momento, parecen favorecer al partido en el gobierno.
En el caso de la Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, el periodo de la rectora Yarabí Ávila González concluye el 8 de enero de 2027. Por primera vez se experimentará en la universidad el procedimiento de elección del cargo de rector o rectora instituido a través de la reforma de la ley orgánica aprobada en 2025. Todo parece indicar, en consecuencia, que en el segundo semestre de este año aumentará la temperatura política universitaria. Vamos por partes.
Una rectora con amplia experiencia institucional y política
La rectora Ávila González cuenta con un notable currículum académico y una también notable trayectoria en cargos universitarios, en la administración pública local, así como en el foro legislativo michoacano. Sin duda, un perfil idóneo para las responsabilidades del cargo de rector. En cuanto a su formación académica, cuenta con título de contadora pública, por la UMSNH, maestrías en educación y en gestión y dirección, así como un doctorado en gerencia y política educativa.
Su trayectoria en cargos administrativos de la Michoacana es amplia y diversa, aunque destaca su nombramiento como contralora de la Universidad, durante el rectorado de Salvador Jara Guerrero (2011-2014), a quien acompañó cuando el exrector Jara fue nombrado gobernador de Michoacán en sustitución de Fausto Vallejo Figueroa, quien renunció al cargo antes de concluirlo. En el breve periodo de Jara al frente del gobierno, Yarabí Ávila fue designada primero subsecretaria de Administración e Innovación de Procesos y después secretaria de Política Social del gobierno.
En 2015 fue electa diputada, por mayoría relativa, al Congreso de Michoacán. En 2018 fue de nuevo electa diputada, por representación proporcional. En ambos casos, a través de candidaturas del PRI. En su segunda experiencia legislativa, Ávila González llegó a fungir como presidenta de la mesa directiva del Congreso local. En 2021, el gobernador electo Alfredo Ramírez Bedolla (Morena) la designó al frente de la Secretaría de Educación Michoacán, cargo que ejerció hasta finales de 2022, cuando decidió participar en la convocatoria para ocupar la rectoría de la UMSNH.
El proyecto de la rectora Ávila
Entre 18 candidaturas que cumplieron requisitos para llegar al cargo de rector, la ahora extinta Comisión de Rectoría optó por designar a Yaraví. Esta comisión electoral, según la ley orgánica de 1986, se integraba por ocho miembros, cinco exrectores, el decano de los directores de las entidades académicas de la Universidad, el decano de los profesores activos y un estudiante consejero universitario, aquel con el mejor promedio de calificaciones en el año lectivo previo.
Desde el inicio de su gestión, la doctora Ávila hizo notar la necesidad de reformas de distinto tipo; algunas serían administrativas, otras normativas, y, desde luego, la propuesta de actualizar los planes y programas de estudio y de investigación de la Universidad. Un año después, en la presentación de su primer informe de gestión, la rectora hizo notar los avances conseguidos, aunque también anunció la necesidad de una “reforma integral” con el propósito de consolidar la calidad académica de la institución y también de resolver los temas pendientes, entre ellos la gobernanza universitaria, entendida como las estructuras y procesos de toma de decisiones en la institución.
En noviembre de 2024, la rectora comunicó al cuerpo directivo universitario, y posteriormente a medios de prensa, las características de una reforma de amplio alcance. En ella se atenderían cuatro ejes: la autonomía constitucional, es decir, el reconocimiento en la Constitución local de las atribuciones autonómicaa de la UMSNH, la ampliación del presupuesto universitario mediante la asignación de un 4.5 por ciento del presupuesto estatal (propuesta similar a la que previamente fue conseguida en la Universidad de Guadalajara), la democratización en la elección de rector o rectora, así como la transformación del régimen de pensiones y jubilaciones, sin afectación retroactiva de los derechos laborales instituidos.
El procesamiento de los cambios propuestosse orientó hacia una reforma de la ley orgánica. Sin descuidar los mandatos de la Ley General de Educación Superior, la rectoría de Yaraví Ábila encomendó al Consejo Universitario la organización de foros de consulta y mesas de trabajo para la formulación de un anteproyecto, el cual, a partir de enero de 2025, fue sometido a una consulta abierta en la comunidad universitaria, a través de una plataforma digital. Con ello se cumplían los requisitos establecidos en la norma general.
De las características y posibles implicaciones de la reforma a la Ley Orgánica de la UMSNH nos ocuparemos en la próxima columna.
