La universidad ha respondido a los pliegos petitorios y concretado acuerdos para la solución de esta problemática
3 de mayo de 2023
A la comunidad universitaria:
La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) ha respondido a los pliegos petitorios presentados en las mesas de diálogo realizadas en las cinco unidades que, en el marco del paro que sostienen colectivas de alumnas desde el pasado 10 de marzo, fueron presentados a las autoridades.
Los resultados de dichas mesas se han concretado en diversos acuerdos para llevar a cabo acciones pertinentes que permitan avanzar en la atención, prevención y erradicación de la violencia de género.
Asimismo, con la participación de toda la comunidad representada en los órganos colegiados, se han establecido acuerdos conjuntos que expresan el compromiso de quienes formamos parte de estas instancias de decisión.
Entre los más importantes logros se encuentran los siguientes:
Unidad Azcapotzalco
Bajo un diálogo respetuoso, el 12 de abril las diversas colectivas hicieron entrega de las instalaciones a las autoridades de la Unidad.
En este marco, se firmaron y aceptaron todos los puntos expuestos en los pliegos petitorios. Entre los más destacados se encuentran la creación del Programa Institucional de fortalecimiento de los espacios seguros y libres de violencia y la aprobación de las Políticas Transversales para Erradicar la Violencia por Razones de Género, las cuales orientarán y guiarán la actuación de los órganos e instancias de apoyo de la Institución, con el objeto de salvaguardar los derechos humanos de las mujeres y personas de la diversidad sexual.
Además, se creó la Comisión Garante compuesta de seis académicas de la Unidad, quienes darán seguimiento a los compromisos asumidos.
Ante las denuncias de violencia y acoso contra integrantes de las colectivas que mantenían la toma de instalaciones, se realizó una profunda investigación y se establecieron procesos administrativos contra los agresores.
Unidad Cuajimalpa
Se atendieron todos los puntos de los pliegos petitorios, dando inicio a los acuerdos que permitan materializar la entrega de instalaciones.
Entre los compromisos asumidos destacan: el robustecimiento de comisiones encargadas de analizar las faltas del alumnado para que incluyan al menos un experto en materia de género; la impartición de cursos obligatorios sobre la atención y prevención de la violencia; la firma y entrega de una carta de no represalias contra el alumnado que participa en el paro y el análisis de reestructuración de la Unidad de Género.
Unidad Iztapalapa
Aunque las negociaciones se retrasaron por el relevo de los dos grupos paristas (Consejo Provisional de Paro y la Asamblea General de Paro), se han realizado tres mesas de diálogo para avanzar en los acuerdos presentados.
Entre los avances destacan la firma y entrega de cartas compromiso de no represalias a quienes han participado y apoyado el paro; la preservación de murales realizados durante la toma de instalaciones; la implementación de mecanismos de atención y apoyo psicológico a las personas en condición de víctima; la difusión de las acciones destinadas a la detección, prevención y atención de la violencia de género; el intercambio de propuestas para articular las actividades de la Unidad de Género con otras instituciones y la creación de un cuadernillo-guía con información sobre el proceso de demandas por situaciones de violencia de género para el alumnado de nuevo ingreso.
Unidad Lerma
Se han desahogado nueve de los diez puntos que contiene el pliego petitorio.
Además, se lograron avances en acuerdos como la contratación de una persona especializada en salud mental para brindar servicios de contención emocional; la canalización a servicios externos a través de convenios institucionales para personas que requieren atención en salud mental y la creación de una comisión de seguimiento para monitorear el cumplimiento de los compromisos.
Unidad Xochimilco
Durante ocho mesas de diálogo se atendieron 26 de los 27 puntos del pliego petitorio. Entre los acuerdos alcanzados destaca la impartición de cursos y talleres dirigidos a órganos personales, instancias de apoyo y órganos colegiados de la Unidad para conocer, atender o canalizar los casos por violencia de género; la firma de cartas de no represalias y la emisión de medidas cautelares que protejan a las víctimas de violencia de género.
Adicionalmente, las autoridades de la Unidad han hecho un llamado respetuoso para que se entreguen las instalaciones, ya que consideran la existencia de condiciones necesarias para avanzar en la etapa de apertura de las mismas.
En atención a los puntos de los pliegos petitorios que inciden en toda la comunidad universitaria y que competen al máximo órgano colegiado de la Institución; durante la sesión 523 urgente del Colegio Académico se llegó a los siguientes acuerdos:
La incorporación de las Políticas Transversales para Erradicar la Violencia por Razones de Género en los procesos de Ingreso, Promoción y Permanencia del Personal Académico.
Presentación de avances en la integración del Protocolo para la prevención, atención y sanción de la violencia por razones de género y diversidad sexual.
La creación de una comisión encargada de analizar las reformas al Reglamento del Alumnado para que en los procedimientos de faltas relacionados con violencia de género o cualquier otra que atente contra la libertad, integridad y dignidad de las personas, se incluya la perspectiva de género y de derechos humanos.
La aprobación de una recomendación para que los consejos divisionales y las comisiones de faltas consideren la perspectiva de género y de derechos humanos, así como los principios de no revictimización, la máxima protección y seguridad para las víctimas.
Además, el rector general de la UAM, doctor José Antonio De los Reyes Heredia, ha asumido los siguientes compromisos y acuerdos:
•El reconocimiento de la legitimidad del movimiento.
•La firma y entrega de la carta de no represalias contra el alumnado que participa en la toma de instalaciones.
•La realización de un convenio con la Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México (FGJCDMX), donde se contará con el apoyo de la Unidad de Investigación de Delitos Sexuales Cometidos en Agravio de Estudiantes de Educación Media Superior y Superior para el acompañamiento a las alumnas víctimas de delitos.
Ante los acuerdos logrados y el avance evidente en acciones concretas para prevenir y atender la violencia por razones de género, hacemos un llamado respetuoso a las diversas colectivas para que se continúe el diálogo de manera permanente y se entreguen las instalaciones para implementar completamente los acuerdos alcanzados.
Reabrir las instalaciones no significa desconocer la legitimidad del movimiento y sus demandas ni cancelar la posibilidad de acuerdos futuros.
Por el contrario: significa reconocer que el intercambio plural de ideas es el mejor camino para fortalecer nuestra Institución y que se podrá avanzar más con la participación de toda la comunidad.
Casa abierta al tiempo
Universidad Autónoma Metropolitana
Rector General
Dr. José Antonio De los Reyes Heredia
Rector de la Unidad Azcapotzalco
Dr. Oscar Lozano Carrillo
Rector de la Unidad Cuajimalpa
Mtro. Octavio Mercado González
Rectora de la Unidad Iztapalapa
Dra. Verónica Medina Bañuelos
Rector de la Unidad Lerma
Dr. Gabriel Soto Cortés
Rector de la Unidad Xochimilco
Dr. Francisco Javier Soria López
