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Movimientos clave en el ámbito universitario marcan la agenda reciente: desde la incorporación de Gloria del Castillo Alemán a la Junta Directiva de la Universidad Autónoma Metropolitana, hasta tensiones laborales en instituciones como el Tecnológico Nacional de México y el sindicato del IEMS en la Ciudad de México. Entre reconocimientos, exigencias y decisiones estratégicas, el panorama refleja los retos y transformaciones que enfrenta la educación superior en el país
Gloria del Castillo Alemán es la nueva integrante de la Junta Directiva de la Casa Abierta al Tiempo.

Suma al proyecto. En una decisión de gran relevancia para la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), el Colegio Académico de esta institución eligió a Gloria del Castillo Alemán como nueva integrante de la Junta Directiva. Pertenece a la primera generación de la Maestría en Políticas Públicas de la Unidad Xochimilco de la UAM, donde recibió la Medalla al Mérito Universitario por excelencia académica. Después ha transitado por varias responsabilidades, como la de ser la directora general de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, Sede México (FLACSO México). Desde esa posición, Del Castillo Alemán ha trabajado en asuntos como la excelencia académica, la sostenibilidad institucional y la vinculación estratégica entre la generación de conocimiento científico y el diseño de políticas públicas. Sin duda que se trata de un elemento que enriquecerá la visión de la UAM en los próximos años y que puede aportar mucho a esta casa de estudios.

Un señalamiento. Hace unos días, un grupo de profesores de los Institutos Tecnológicos Federales, adscritos al Tecnológico Nacional de México (TecNM), difundieron una carta en la que expresan su rechazo y malestar por la forma en la que se están tomando las decisiones al interior de este organismo. Lamentan la falta de profesionalización de quienes se encuentran en los cargos más altos, así como su falta de profesionalismo y preparación, lo cual complica el desarrollo de un sistema que años atrás prometía ser una buena alternativa para miles de jóvenes que deseaban continuar sus estudios de educación superior. Los inconformes acusan una falta de seriedad y actitudes de acoso, y una falta de interés en estos problemas por parte del sindicato. Un problema que podría crecer si no se atienden de fondo estos cambios que ya comenzaron a demandarse de una manera mucho más abierta.

Buen gesto. Hace unos días, fue reconocida la labor de José Enrique Levet Gorozpe, durante un homenaje póstumo para recordar a este líder sindical que falleció a finales del año pasado. Importante fue la presencia del subsecretario de Educación Superior de la Secretaría de Educación Pública (SEP). Por ahí estuvieron familiares y amigos de quien fuera dirigente, a lo largo de varios años, de la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (CONTU). Se le recuerda como un férreo defensor de la autonomía universitaria y de la importancia de contar con mayores recursos para la educación superior. Además de los aplausos, se destacó el trabajo de Levet Gorozpe para posicionar siempre al sindicalismo universitario.

Con tacto y mesura. Hablando de temas sindicales, el Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior (Sutiems), de la Ciudad de México, emplazó a huelga para el próximo 5 de junio. Exigen un incremento salarial de 25 por ciento y otra suma similar en prestaciones, además de una ardua revisión a su contrato colectivo de trabajo. De no llegar a un acuerdo, cerca de 41 mil estudiantes se verían afectados por la suspensión de actividades. Desde ahora, se vislumbra que la negociación será complicada. Los recursos para lograr un buen acuerdo son escasos y la combatividad de este gremio siempre deja de lado salidas comunes que no resuelven su entorno laboral. Tiempo hay aún, pero habrá que trabajar de cerca para que los agremiados no se sientan abandonados y sean escuchados por las autoridades de la capital del país.

Sin provocaciones. Por cierto, el pasado martes, la rectora de la Universidad de Sonora, Dena María Jesús Camarena, decidió no asistir a un debate que habían organizado los representantes sindicales de esa institución. Aunque el tema es de vital importancia y de ello depende que la Unison no detenga sus actividades, la rectora optó por tomar distancia, pero no fue por interés. Las condiciones no estaban dadas para garantizar la integridad de los funcionarios que asistieran a ese debate, incluida la rectora, por lo que prefirió analizar el asunto desde lejos, sin caer en escenarios que apuestan mucho por la confrontación. Por eso la ausencia de la rectora. Las negociaciones tienen que darse por encima de lo mediático y a eso le apuestan las autoridades de la Unison.

Carlos Reyes
cra19762003@yahoo.com.mx | Web |  + posts

Columna Campus: Regla de Tres

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