Con el propósito de abrir más espacios de empleo y desarrollo profesional para personas con discapacidad y/o neurodivergencias, la Universidad Iberoamericana Ciudad de México realizó la primera Feria de Inclusión Laboral IBERO 2025, un encuentro que reunió a 23 empresas comprometidas con la diversidad y a más de 90 participantes entre comunidad universitaria y público en general.
En la jornada, las y los asistentes pudieron conocer ofertas de empleo y prácticas profesionales inclusivas, entregar su CV y dialogar directamente con representantes de empresas que impulsan políticas de inclusión. Las empresas participantes fueron: BBVA, Bimbo, CONFE, Daimler Truck México, Hyatt Regency Mexico City, JW Marriott Mexico City Santa Fe, Manpower, Nestlé, Performance Boats, Praxis, Reckitt, Salles Sainz Grant Thornton, Santamarina y Steta, Santander México, Telefónica México, The Ritz-Carlton Mexico City, The Westin Santa Fe, The St. Regis Mexico City, Travel Work y Warner Bros. Discovery.
Además, la feria propició espacios de diálogo y reflexión sobre los retos y oportunidades de la inclusión laboral, a través de actividades como la conferencia “Importancia de las soft skills para el empleo”, impartida por el Centro de Autonomía Personal y Social A.C. (CAPyS), y el conversatorio “Buenas Prácticas de Inclusión Laboral”, con la participación de Fernanda Palacios Cervantes, Gerenta Nacional de Diversidad, Equidad e Inclusión de Grupo Bimbo México; Sergio Daniel Zaragoza Castillo, Líder de Desarrollo y Vinculación en Éntrale; y Marco Antonio Hernández Hurtado, egresado de TSU en Hotelería y Restaurante de la IBERO Ciudad de México.
Para garantizar la accesibilidad y la participación plena, el evento contó con la presencia de intérpretes de Lengua de Señas Mexicana, reafirmando el compromiso de la IBERO con la inclusión en todos sus espacios.
La inauguración estuvo a cargo de la Dra. Mariana Dobernig, Directora General del Medio Universitario, acompañada por Vangelis Orduño, Coordinadora de Prácticas Profesionales de la Dirección de Trayectoria Profesional; Beatriz Ulloa, Coordinadora de Atención a Personas con Discapacidad; y Liliana Batiz, Coordinadora del Programa Somos Uno Más.
En su intervención, la Dra. Dobernig destacó:
“Para mí es un honor estar hoy aquí en la primera Feria de Inclusión Laboral, donde buscamos fortalecer los vínculos entre estudiantes, egresados y egresadas con empresas y organizaciones comprometidas con la inclusión. A través de este evento visibilizamos buenas prácticas de inclusión laboral, promoviendo una cultura institucional que impulse rentabilidad con equidad y diversidad. La Universidad Iberoamericana, comprometida con el desarrollo integral de nuestra comunidad universitaria, junto con empresas y organizaciones, ha trabajado arduamente para crear buenas prácticas para la inclusión, que serán un referente a nivel nacional. Quisiera reconocer a cada una de estas empresas y organizaciones que se han sumado a esta gran labor por el respeto de los derechos de todas las personas”.
La Feria fue organizada por la Dirección de Trayectoria Profesional, el Programa Somos Uno Más y la Coordinación de Atención a Personas con Discapacidad de la IBERO CDMX.
Con iniciativas como esta, la Universidad Iberoamericana reafirma su compromiso con la inclusión laboral, la equidad y la vinculación profesional, generando oportunidades que transforman vidas y organizaciones.
