Las y los trabajadores aceptaron la propuesta de la UAM que incluye un incremento salarial del 4 por ciento, un ajuste ponderado del 2 por ciento y un aumento del 6 por ciento en el vale de despensa
Las y los trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) decidieron no estallar la huelga tras votar a favor de la propuesta presentada por la institución y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM (SITUAM).
El acuerdo contempla un incremento salarial del 4 por ciento, además de un ajuste al tabulador del personal administrativo de base con un aumento ponderado del 2 por ciento, en beneficio de las categorías y niveles más bajos.
Asimismo, se acordó un aumento del 6 por ciento en el vale de despensa, superando el índice inflacionario proyectado en 4 por ciento, lo que fortalece el respaldo económico a las y los trabajadores.
Este paquete, diseñado con base en el contexto nacional y la administración eficiente de recursos, entrará en vigor a partir del 1 de febrero de este año.
En un contexto de cambio de gobierno federal y asignación presupuestaria para 2025, la UAM mantiene un equilibrio entre sus posibilidades financieras y la sostenibilidad institucional.
La decisión tomada por las y los trabajadores sindicalizados permitirá fortalecer las actividades sustantivas de la UAM y, con la participación de toda la comunidad, consolidar una Casa abierta al tiempo capaz de afrontar los desafíos del futuro.
Clara Grande Paz
