Se espera producir un cambio en las prácticas de la vida universitaria, sensibilizar a la comunidad e inducirla a la reflexión
El Colegio Académico de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) aprobó la reforma al Reglamento de Ingreso, Promoción y Permanencia del Personal Académico (RIPPPA), relacionada con la incorporación transversal de la perspectiva de género en los procedimientos de ingreso del personal docente, así como su correspondiente exposición de motivos, lo anterior es producto de los acuerdos alcanzados en las reuniones celebradas el 17 y 18 de abril en la Sesión 523 (urgente) del máximo órgano colegiado y que continuará el próximo viernes 21 de abril.
Dicha iniciativa incorpora en todos los trámites de admisión del personal académico y como requisito indispensable para las personas que aspiren a formar parte de la Universidad, la de presentar un documento en el que manifiesten que no han sido sancionadas mediante resolución firme, por actos u omisiones vinculados con violencia por razones de género u otras violaciones graves a derechos humanos o, en caso de que se les haya sancionado, acreditar la reparación integral del daño o la reparación integral a las víctimas, así como la consecuente obligación de la Institución de verificar esta información.
Ante la necesidad de contribuir a que los espacios universitarios se mantengan libres de manifestaciones violentas o discriminatorias, se estableció la responsabilidad para que las comisiones dictaminadoras de área y divisionales informen a la Secretaría General y a las secretarías de Unidad, según corresponda, de los casos fundamentados de probables delitos cometidos en contra de mujeres, de los que tengan conocimiento en los procedimientos de dictaminación.
Además, se incluye la obligación para que, al realizar las funciones de docencia, investigación y preservación y difusión de la cultura, el personal académico considere la perspectiva de género, el pleno respeto a los derechos humanos, el aprecio y respeto por la diversidad cultural y la dignidad de las personas, con lo cual se espera producir un cambio en las prácticas de la vida universitaria, sensibilizar a la comunidad e inducirlas a la reflexión sobre las ideas, comportamientos y actitudes en torno a las relaciones entre mujeres y hombres, así como sobre la equidad de género y con ello erradicar conductas violentas y discriminatorias que atenten contra la dignidad de las personas.
En dicha Sesión se presentó el Informe parcial sobre el avance del protocolo para la prevención, atención y sanción de la violencia por razones de género contra las mujeres y personas de la diversidad sexual en la Universidad, que presenta la Comisión encargada de revisar integralmente los reglamentos, políticas y lineamientos que conforman la Legislación Universitaria a partir de las orientaciones contenidas en las Políticas Transversales para Erradicar la Violencia por Razones de Género, y del documento de Diagnóstico de las obligaciones y acciones de prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia por razones de género, armonizadas con las obligaciones en derechos humanos, necesarias en dicha normativa.
También se integró una comisión encargada de analizar la iniciativa presentada por el rector General y los Consejos Académicos para reformar el Reglamento del Alumnado para que considere la prevención, atención y sanción de los casos de violencia por razones de género y se garantice que, en los procedimientos de faltas asociados con estas violencias o cualquier otra que atente contra la libertad, integridad y dignidad de las personas, se considere la perspectiva de género y de derechos humanos.
Dicha Comisión quedó conformada por Gloria Angélica Martínez de la Peña, directora de la División de Ciencias de la Comunicación y Diseño, Unidad Cuajimalpa; Román Linares Romero, director de la División de Ciencias Básicas e Ingeniería, sede Iztapalapa; Daniel Hernández Gutiérrez, representante del Personal Académico, División de Ciencias Sociales y Humanidades, campus Lerma; Cynthia Gabriela Sámano Salazar, representante del personal académico, División de Ciencias Naturales e Ingeniería, Unidad Cuajimalpa; Luis Daniel Pérez Beltrán, representante del alumnado, División de Ciencias Sociales y Humanidades, sede Azcapotzalco; Joselyn Yokedet Valdés Aguilar, representante del estudiantado, División de Ciencias Básicas e Ingeniería, campus Lerma; Magdalena Romero Ángeles, representante del alumnado, División de Ciencias Básicas e Ingeniería, Unidad Iztapalapa; Isaac Arango Cesa, representante del estudiantado, División de Ciencias Biológicas y de la Salud, sede Xochimilco.
Como asesoras y asesores estarán Patricia Saavedra Barrera, jefa del Departamento de Matemáticas, División de Ciencias Básicas e Ingeniería, Unidad Iztapalapa; Marta Walkyria Torres Falcón, profesora del Departamento de Sociología, División de Ciencias Sociales y Humanidades, sede Azcapotzalco; Perla Gómez Gallardo, profesora del Departamento de Estudios Institucionales, División de Ciencias Sociales y Humanidades, campus Cuajimalpa; Manuel Canto Chac, profesor del Departamento de Política y Cultura, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Unidad Xochimilco, los alumnos de la Licenciatura en Derecho Nayeli Camacho Ocampo, y Diego Junoy, ambos de la sede Cuajimalpa, y Juan Rodrigo Serrano Vásquez, abogado general, fijándose como fecha límite para presentar el dictamen el próximo 21 de septiembre.
Asimismo, se aprobó una recomendación a los Consejos Divisionales y a las comisiones de faltas para que, en tanto se reforma el Reglamento del Alumnado, en los procedimientos que instauren con motivo de faltas relacionadas con violencia física, sexual o cualquier otra que atente contra la libertad y dignidad de las personas, consideren la perspectiva de género y de derechos humanos, así como los principios de no revictimización, la máxima protección y seguridad para las víctimas.
Como parte de la orden del día, la presidenta y los presidentes de los Consejos Académicos informaron los acuerdos y acciones encaminadas a solucionar la problemática asociada a la violencia por razones de género.
Por otro lado, se hizo un exhorto a las autoridades, a las representaciones en las mesas de diálogo, así como a las colectivas que se manifiestan legítimamente contra la violencia por razones de género y al alumnado que participa en el paro estudiantil de la UAM para que a la brevedad se emprendan las siguientes acciones: Continuar el diálogo en las Unidades con compromiso y respeto, para avanzar en los acuerdos que lleven a resolver la problemática central que originó el movimiento, en el entendido de que las soluciones consideran un proceso con acciones en el corto, mediano y largo plazos.
El llamado es también a establecer rutas de trabajo para generar un cronograma de atención a temas pendientes y acordar respuestas a los pliegos petitorios que abonen hacia una mejor escucha y la menor afectación de la comunidad universitaria con la integración de los compromisos ya reconocidos.
Además, se conmina a las autoridades de las Unidades de la Universidad a dar a conocer a la colectividad los informes que los presidentes de los Consejos Académicos rindieron en la sesión 523 Urgente ante el Colegio Académico sobre la atención y el grado de cumplimiento de los respectivos pliegos petitorios e informarle sobre la importancia y trascendencia de los acuerdos tomados en dicha Sesión que reconocen el compromiso con los temas de violencia por razones de género planteados por las colectivas y el alumnado que participa en el paro estudiantil.
La sesión 523 Urgente continuará con la discusión del punto 8 del orden del día este viernes 21 de abril, a las 16:00 horas.
