Desde hace una década, Nestlé celebra el Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico, una iniciativa que busca fortalecer la empleabilidad y el emprendimiento juvenil en los países miembros —Chile, México, Perú y Colombia—. Este año, el evento tuvo lugar en Colombia y marcó el cierre de los primeros diez años del programa, mientras que México será sede en 2026 para iniciar una nueva etapa.
Eva Pérez, Talent Attraction Manager & Youth Leader de Nestlé, destacó que la Iniciativa por los Jóvenes se sostiene sobre tres pilares fundamentales: empleabilidad, agroemprendimiento y emprendimiento. “Cada año los países de la Alianza comparten sus buenas prácticas en estos temas, generando un diálogo continuo entre jóvenes, gobiernos, academia y sector privado”, explicó.
En un contexto marcado por los altos índices de informalidad y desempleo juvenil en América Latina, Pérez subrayó la importancia de desarrollar competencias que faciliten la inserción laboral de calidad. “Buscamos acompañar a los jóvenes en su desarrollo profesional, brindándoles herramientas para fortalecer habilidades que demanda el mercado”, señaló.
Nestlé impulsa diversos programas de orientación vocacional, talleres de entrevistas por competencias, formación en finanzas, marketing y digitalización, además de iniciativas pioneras en salud mental. “Este año fuimos el primer país en incorporar talleres específicos en bienestar emocional, porque los propios jóvenes nos lo pidieron”, comentó.
Ante los retos que plantea la digitalización, Nestlé trabaja con aliados estratégicos como Meta y Microsoft para ofrecer contenidos actualizados sobre automatización e inteligencia artificial. “Creamos cursos sobre cómo usar la IA a tu favor sin perder el toque humano, y cómo digitalizar procesos dentro de una empresa o emprendimiento”, explicó.
Durante el encuentro más reciente de la Alianza del Pacífico, los participantes pudieron interactuar directamente con líderes empresariales y representantes de gobierno y academia a través de dinámicas tipo war room.
“Los jóvenes formularon preguntas a CEOs y funcionarios sobre las competencias necesarias para el futuro del trabajo y sobre cómo las políticas públicas y los programas educativos pueden alinearse con esas necesidades”, relató Pérez.
La ejecutiva resaltó la relevancia de las alianzas público-privadas en el impulso a la empleabilidad juvenil. “Conectar ideas entre gobierno, academia y empresas es clave. Ninguno puede hacerlo solo. Necesitamos colaboración para adaptar los programas educativos, atraer inversión y generar oportunidades reales para los jóvenes”, afirmó.
Mirando hacia el futuro, Nestlé México asumirá la presidencia pro tempore de la Alianza del Pacífico el próximo año, lo que representa una oportunidad para renovar compromisos. “Queremos invitar a más jóvenes a participar, a conocer lo que se hace en otros países y a inspirarse en prácticas exitosas de desarrollo económico y social”, señaló.
Finalmente, Pérez destacó la meta global de la compañía: impactar a 10 millones de jóvenes hacia 2030. “México ya ha alcanzado a 2 millones de jóvenes, lo que representa el 20% del objetivo mundial. Es un avance significativo, pero queremos llegar a muchos más”, concluyó.
